Locatiemanager Stad Utrecht en Zeist

32 uur

Vestigingsplaats: Stad Utrecht

Per direct zijn wij (vooralsnog voor de Huisartsenposten Stad Utrecht en Zeist) op zoek naar een:

Locatiemanager m/v (32 uur per week)

Plaats in de organisatie

Iedere huisartsenpost wordt geleid door een duaal management bestaande uit een locatiemanager en een medisch manager. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering van het management, medewerkers en de geleverde zorg op de huisartsenposten. Als Locatiemanager rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Wat houdt de functie in?

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een of meerdere Huisartsenposten, waarbij je een brug slaat tussen de huisartsenposten, de Spoedeisende Hulp van het ziekenhuis en het stafbureau. Je geeft directe leiding aan de teamleider en de managementassistente van de betreffende huisartsenpost.

Werkzaamheden

In de functie van Locatiemanager bestaan je werkzaamheden uit het volgende:

  • Je legt de focus op samenwerking en creeert eenheid op de werkvloer;
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen binnen de huisartsenpost(en);
  • Je faciliteert de verschillende disciplines (huisartsen, triagisten, chauffeurs) in een optimaal werkklimaat;
  • Je bent budgetverantwoordelijk voor de betreffende huisartsenpost(en);
  • Je maakt jouw jaarplan en begroting en draagt zorg voor diverse managementrapportages;
  • Je bent lid van het MT;
  • Je neemt deel aan verschillende projecten, vakgroepen en werkgroepen (zoals een VIM-commissie);
  • Je signaleert knelpunten en draagt ideeen aan voor verbetering;
  • Je zorgt voor de interne communicatie richting huisartsen en medewerkers over de ontwikkelingen en de werkwijze binnen de huisartsenpost(en);
  • Je bent medeverantwoordelijk voor ontwikkeling van het beleid van het primair proces, het personeelsbeleid en het
  • kwaliteitsbeleid;
  • Je bent verantwoordelijk voor implementatie van beleidswijzigingen op de huisartsenpost(en);
  • Je doet voorstellen ten aanzien van het te voeren beleid (primaire proces);
  • Je creeert draagvlak voor beleidskeuzes en werkwijze bij teamleiders, triagisten en huisartsen;
  • Je ziet toe op naleving van procedures, protocollen en werkafspraken;
  • Je werkt nauw samen met de collega manager van de Spoedeisende Hulp van het betreffende ziekenhuis waar de huisartsenpost is ondergebracht.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een manager met een evenwichtige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en gevoel voor verhoudingen. Je stimuleert zelf oplossend vermogen, maar geeft richting en stuurt direct aan wanneer dat nodig is. Je bent een teamspeler die verbinding kan maken en tegenstellingen weet te overbruggen. Je bent vasthoudend zonder tact en flexibiliteit te verliezen en kan rust en overzicht bewaren in dynamische werkomgeving.

 

Je beschikt minimaal over HBO werk – en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van de gezondheidszorg), aangevuld met een management opleiding op (post) HBO-niveau. Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg met accent op project- en  verandermanagement Je ben flexibel qua inzetbaarheid, zowel binnen –als buiten kantooruren en bereid tot het bijwonen van overleg en het volgen van bij- en nascholing. Gezien de ambulante functie is het beschikken over een auto een vereiste.

 

Wat bieden wij?

  • Wij bieden een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving, waarbij het werken in teamverband centraal staat, zowel met collega¡¦s binnen de Huisartsenposten, het stafbureau als binnen het ziekenhuis.
  • De aanstelling betreft in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De functie is op basis van een 38-urige werkweek ingeschaald in schaal 11 (€ 4.192- € 5.362) conform CAO Huisartsenzorg.

Een assessment en het inwinnen van referenties maken onderdeel uit  van de procedure.

Geinteresseerd?

Voor informatie over deze functie, kun je contact opnemen met Riejet Ten Kate, (Raad van Bestuur van Primair Huisartsenposten) op telefoonnummer: 088-120 96 10.

Herkenbaar?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijven en ben je de betrokken, daadkrachtige en servicegerichte manager die wij zoeken voor de zorgprofessionals op de Huisartsenposten als in contacten met andere zorgprofessionals en instanties. Dan komen we graag met jou in contact!

Wij ontvangen graag jouw reactie uiterlijk 22 december via het online sollicatieformulier.

 

Het streven is om de eerste gesprekken te laten plaatsvinden in week 3 of 4 van 2018.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Direct online solliciteren >

< terug naar overzicht