Manager Stad Utrecht en Zeist

32 uur

Vestigingsplaats: Stad Utrecht

Per direct zijn wij (vooralsnog voor de Huisartsenposten Stad Utrecht en Zeist) op zoek naar een:

Manager m/v (32 uur per week)

Plaats in de organisatie

Iedere huisartsenpost wordt geleid door een duaal management bestaande uit een locatiemanager en een medisch manager. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering van het management, medewerkers en de geleverde zorg op de huisartsenposten. Als manager rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Wat houdt de functie in?

Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van één of meerdere Huisartsenposten, waarbij je samenwerking stimuleert tussen de huisartsenposten onderling en met andere zorgprofessionals en instanties zoals het ziekenhuis. Je geeft directe leiding aan de teamleider(s) en de managementassistente van de betreffende Huisartsenposten.

Werkzaamheden

In de functie van manager bestaan je werkzaamheden uit het volgende:

 

  • Je legt de focus op samenwerking en creëert eenheid op de werkvloer;
  • Je bent hét aanspreekpunt voor alle betrokkenen binnen de huisartsenpost(en);
  • Je faciliteert de verschillende disciplines (huisartsen, triagisten, chauffeurs) in een optimaal werkklimaat;
  • Je bent lid van het MT;
  • Je draagt zorg voor en neemt deel aan verschillende innovatieve projecten;
  • Je neemt deel aan vakgroepen en werkgroepen (zoals een VIM-commissie);
  • Je bent medeverantwoordelijk voor ontwikkeling van het beleid van het primaire proces, het personeelsbeleid en het kwaliteitsbeleid;
  • Je doet voorstellen ten aanzien van het te voeren beleid (primaire proces);
  • Je betrekt actief teamleiders, triagisten en huisartsen bij te maken (beleids)keuzes en creëert draagvlak voor gemaakte keuzes;
  • Je werkt nauw samen met de collega manager van de Spoedeisende Hulp van het betreffende ziekenhuis waar de huisartsenpost is ondergebracht.

 

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een manager met een evenwichtige persoonlijkheid en gevoel voor verhoudingen. Je stimuleert zelf oplossend vermogen, maar geeft richting en stuurt direct aan wanneer dat nodig is. Je bent een teamspeler die verbinding kan maken en tegenstellingen weet te overbruggen. Je bent vasthoudend zonder tact en flexibiliteit te verliezen en kan rust en overzicht bewaren in dynamische werkomgeving.

Je beschikt minimaal over HBO + werk – en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van de bedrijfskunde of gezondheidszorg). Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg met accent op project- en verandermanagement Je ben flexibel qua inzetbaarheid, zowel binnen –als buiten kantooruren en bereid tot het bijwonen van overleg en het volgen van bij- en nascholing. Gezien de ambulante functie is het beschikken over een auto een vereiste.

 

Wat bieden wij?

  • Wij bieden een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving, waarbij het werken in teamverband centraal staat, zowel met collega’s van de huisartsenposten, het servicebureau als van andere zorg organsaties.
  • De aanstelling betreft in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De functie is op basis van een 38-urige werkweek ingeschaald in schaal 11 (€ 4.255 - € 5.443 conform CAO Huisartsenzorg.

 

Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en voldoende ontwikkel – en opleidingsmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Huisartsenzorg.

 

Een assessment en het inwinnen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

 

Geinteresseerd?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie, kun je van maandag tot en met donderdag contact opnemen met Riejet Ten Kate, lid Raad van Bestuur, via: 088-120 96 10.

Herkenbaar?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijven en ben je de betrokken, daadkrachtige en servicegerichte manager die wij zoeken voor de zorgprofessionals op de huisartsenposten als in contacten met andere zorgprofessionals en instanties. Solliciteer dan uiterlijk 23 november via het online sollicatieformulier.

 

Het streven is om de eerste gesprekken te latn plaatsvinden in de eerste week van december.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Direct online solliciteren >

< terug naar overzicht